岐阜（北方町・本巣市）で 働きたい ママ美容師さんへ

朝8:00〜9:00までにお店のLINEまたはお電話でご連絡いただければ、当日でも全く問題ありません。 クリッパーで働くスタッフの多くが子育て中のママです。「子どもの急な発熱はお互い様」という文化が根付いているため、急な欠勤や早退で嫌な顔をするスタッフは一人もいません。急なお休みの際は、サロン全体で予約状況を共有し、他のスタッフが責任を持ってお客様の対応や予約調整をカバーする体制を整えています。罪悪感を抱くことなく、お子様の看病に専念してくださいね。

ご安心ください。クリッパーでは営業後の居残り練習や、休日の強制講習などは一切ありません。 「営業中の空き時間」や月1回の予約を調整した講習日を利用して、あなたの現在のレベルに合わせた復習や練習を行います。実際に当サロンでは「13年のブランク」から復帰し、今では自信を持ってスタイリストとして活躍しているママ美容師も在籍しています。最初はカラーの塗布やシャンプー、簡単なアシスタント業務からスタートし、少しずつ感覚を取り戻せるよう先輩スタッフが横で優しくフォローします。

はい、100%調整可能です！参観日、運動会、発表会などの学校行事は、ご家族との大切な思い出ですので最優先してください。 シフトは前月の期日までに希望を提出していただく形をとっており、土日祝日の行事であっても事前にお伝えいただければ確実にお休みをお取りいただけます。プライベートや家族との時間が充実してこそ、笑顔でお客様に向き合えると考えています。

はい、ご希望の扶養範囲内（年収103万円、130万円など）に収まるよう、勤務日数や時間を完全にコントロールしてシフトを組むことができます。 面接時や毎月のシフト提出の際に「これくらいに給与を抑えたい」というご希望をお伺いし、年間での給与シミュレーションを行いながら調整します。「今月は少し働きすぎてしまったので、来月は勤務時間を短くしたい」といった急な調整にも柔軟に対応していますので、安心してお仕事に集中していただけます。

はい、大歓迎です。お子様の手が離れたタイミングや、ご家庭の状況が変わって「もっとしっかり働いて稼ぎたい」と思われた際には、いつでも正社員（フルタイム）へステップアップしていただけます。 クリッパーではパートから正社員への登用実績が多数あり、その時々のライフスタイルに合わせた無理のない移行プランを一緒に相談しながら決定します。もちろん、ライフステージの変化に合わせるものなので、会社側から一方的にフルタイム勤務を強要するようなことは一切ありません。

もちろんです。お子様の成長（保育園 ➔ 小学校 ➔ 中学校）やご家族の状況に合わせて、勤務時間や日数を何度でも柔軟に変更していただけます。 例えば、「子どもが小さいうちは週3日・14:30退勤（扶養内）」➔「小学校高学年にたら週4日・16:00退勤（少し長めに）」➔「中学校に入学したら正社員としてフルタイム勤務」といったように、お子様の年齢に合わせて無理なく働き方を変えていくスタッフが実際に多く在籍しています。あなたの人生の波に寄り添うサロンでありたいと考えています。

個人のSNS更新の義務化や、時間外の集客作業を強制することは一切ありません。 クリッパーでは、サロン全体での集客（ホットペッパービューティーやホームページ、サロン公式SNSなど）に力を入れており、会社が責任を持って新規のお客様を呼び込む仕組みを整えています。そのため、プライベートな時間や育児の時間を使って「個人のインスタ投稿を作らなければならない」「モデルハントをしなければならない」といった負担はありません。又、個人のSNSを強化したい場合は、会社が応援出来る環境も整えておりますので、サポートしていきます。勤務時間内は目の前のお客様に集中していただき、退勤後はご家族との時間を100%楽しんでください。

ご家庭の状況に合わせて、土日を完全にお休みにして「平日のみ勤務」とすることも可能です。 実際に「平日の時まで、土日は完全にお休み」というスケジュールで働いているママ美容師も在籍しています。もし「月に1〜2回、土曜日の午前中だけなら出勤できる」「隔週なら土曜も大丈夫」といった場合は、シフトに協力していただけると大変助かりますが、決して強制ではありません。ご家族やパートナーとのバランスを見ながら、面接時に「これくらいなら無理なく出勤できる」というラインを遠慮なくご相談ください。